ඔබේ මනසට හොඳ idea එකක් ආවොත් – “මං මේක කියනවද? කියන්න එපාද?” කියන දෙවල් හිතනවාද?
Gulf රටවල jobs වලදි, smart workers ideas දෙනවා. නමුත් නවකයෙක්, අඩු position එකකින් එන කෙනෙක්ට තම idea එක accept කරගන්න හරිම අමාරුයි.
එහෙම නෙමෙයි කියලා ඔයාට පෙන්නන්න මෙන්න ක්‍රම 5ක්:
✅ 1. Idea එක පළමුව clear කරගන්න – One Sentence Pitch
Idea එක කියන කලින්, ඒක පැහැදිලි short way එකකින් සකස් කරගන්න.
📌 Example:
“Sir, I have a simple idea to reduce water waste in cleaning by 20%.”
එක sentence එකකින් කියන විට boss එකට, “ඇහුවම තේරෙන්න” විදිහට හදන්න.
✅ 2. Time එකත්, mood එකත් right වෙලා තියෙන්න ඕන
Gulf jobs වලදී boss කෙනෙකු busy වෙලා tension එකෙන් ඉන්නව නම්, ඔයා දෙන idea එකට no කියන එකත් විදියක්. ඒ නිසා calm, non-rush වෙලාවක “Sir, can I share a suggestion?” කියලා permission එකක් ගන්න. එතකොට respect + attention දෙකම ලැබෙයි.
✅ 3. Suggestion එකට simple value එකක් explain කරන්න
ඔයාගේ idea එක කොහොමද company එකට වටිනා වෙන්නෙ?
-
Time save වෙනවද?
-
Cost save වෙනවද?
-
Quality වැඩිවෙනවද?
ඕක වැටහෙන්න easy එකට example එකක් දිය යුතුයි.
✅ 4. “මමම කරලා බලන්නම්” කියන්න – ownership එක ගන්න
මේක තමයි වැඩියෙන් boss ලා impress වෙන අවස්ථාව.
“Sir, if you allow, I can try this method for 3 days and show you results.”
Idea එකක් කියන එකට වඩා ඔයා ඒක implement කරන්න ඉදිරිපත්වෙන එකයි credibility වැඩි කරනේ.
✅ 5. Success එකක් වුණොත් humble වෙන්න – “Team එකට වටිනවා කියලා තමයි කලේ”
Idea එක accept වෙලා implementation එකකට ගියොත්, ඔයා අනිත් අයව blame නොකර – team thinking එකෙන් කියන්න:
“I’m happy it worked for everyone”
“Glad I could support the team”
මෙවැනි positive vibes එකෙන් – next time ඔයාට ideas කියන්න auto-pass ලැබෙනවා!🔚 Idea කියන එක luxury නෙමෙයි – strategy එකක්!
ඔබ calm, short, valuable, respectful way එකකින් idea එකක් දුන්නොත් – position එකක්, language එකක්, nationality එකක් matter නොවෙයි. ඔබව leader වගේම thinker කෙනෙක් විදිහට බලනවා.
📣 මෙම ලිපිය ඔබේ මිතුරන්ටත් වටිනවා නම් share කරන්න!
