ඔබ රැකියාවෙදි උසස්වෙන්න හිතනවද?
ඉතිං decision-maker වගේ පෙනෙන්න පුරුදු වෙන්ටම සිදු වෙනවා. Boss කෙනෙකුට හෝ supervisor කෙනෙකුට ඔයා trust කරන්න පුළුවන්, plan කරන්න පුළුවන්, ගැටලු විසඳන්න පුළුවන් කියන හැඟීමක් ලැබෙනවා නම් – ඔයාට next-level opportunities එනවා.
මෙන්න decision-maker ලෙස පෙනෙන්න ක්‍රම 5ක්:
✅ 1. කාර්යයන්ට Prioritize කරන්න දන්නව කියලා පෙන්නන්න
Decision-maker කියන්නේ ඕනම දෙයක් එක වගේම නෙමෙයි කියලා දන්නා කෙනා.
ඔබ task 10ක් තියෙන විට, “මේක පළවෙනි, මේක පසුව” කියලා priorities set කරන්න දන්නා හැටි පෙන්වන්න.
📌 Example:
“Let’s fix the urgent water leak first, and then complete the report.”
✅ 2. අනිත් අය panic වෙන වෙලාවක calm solution එකක් දිය හැකියි
ඔබ calm voice එකකින්
“අපි පළමුවෙන් status එක check කරමු”
“මේක solve කරන්න දේවල් මොනවද කියලා වෙන් කරමු”
කියනවා නම් – අනිත් අය ඔයාට naturally decision-maker එකා වගේ බලනවා.
✅ 3. “මට හොඳයි” නෙමෙයි – “team එකට හොඳයි” කියන mindset එකක්
Decision-maker කෙනෙකුට තනි “gain” එකක් බලන්නෙ නෑ. ඔහු බලන්නෙ team එකට හොඳද? company එකට වටිනවද? කියන දෙය.
ඔබ solution එකක් කියන විට:
“මේකෙන් කට්ටියට time save වෙයි”
“මේ system එකෙන් quality improve වෙයි”
වගේ wording එකක් use කරන්න.
✅ 4. විශාල තීරණ වලදි silence නොවී voice එකක් කියන්න
Boss / team lead කියන විට, ඔයා silent වෙලා සිටින්නෙ නැතුව, respectfully
“Sir, can I suggest one more option?”
“Madam, may I share an alternative?”
වගේ calm suggestions දෙන්න. ඒකෙන් ඔයා leadership-thinking තියෙන කෙනෙක් කියලා පේන්න පුළුවන්.
✅ 5. ඔබට assigned responsibility එකක plan එකක් තියෙන්න ඕන
Task එකක් ලැබුනොත් “ok, I’ll do” කියන එකකට අමතරව
“I’ll start this at 10 AM, and update by 3 PM”
“Can I take 1 day to test this, then finalize tomorrow?”
වගේ plan එකක් කියන්න. Boss ලාට එකෙන් පේන්නෙ – ඔයා independent thinking තියෙන කෙනා.🔚 Decision-maker කියන්නේ title එකක් නෙමෙයි – හැසිරීමක්
ඔබ calm, organized, helpful, and smart plan කරන worker කෙනෙක් වුණොත් – title එකක් නැතිවද decision-maker වගේ පෙනෙනවා. ඒකෙන් තමයි promotions, team trust, leadership roles එන්නෙ.
📣 මෙම ලිපිය ඔබේ මිතුරන්ටත් වටිනවා නම් share කරන්න!
